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Post by account_disabled on Jan 1, 2024 2:08:01 GMT -5
担任管理、董事或部门或分支机构负责人的员工可以在 CLT 制度下工作,无需支付加班费。这是因为这些功能没有固定的工作日,因为在某些情况下可能会超出标准工作日。 再生产 工程师向建筑公司索要 18 万雷亚尔加班费,但失去了 生产能力 根据这一规则,第三区(MG)地区劳动法院驳回了工程师承认加班的请求。他向一家建筑公司索要 18 万雷亚尔。 TRT-3 法官维持了乌贝兰迪亚第一劳动法院的裁决。董事会明白,工程师所履行的职能体现了信任的地位。 该案的报告员杰西·克劳迪奥·佛朗哥·德阿伦卡尔法官在 电报号码数据 判决中表示,“申诉人本人在个人陈述中表示,作为一名建筑工程师,他有下属,他组织了下属的工作方法,他可以警告他的下属,他签署了技术责任说明(ART),签署了员工工作卡,签署了假期收据,预计聘用并录用。” “鉴于上述情况,承认申请人 被纳入《刑法典》第 62 条第 2 项规定的例外的句子是正确的,消除了规定工作日的制度的影响,即使要求支付加班和 加班以及由此产生的后果都是毫无根据的”,报告员指出。我们不能忽视的是,雇佣合同中的人格部分。这种被一些人误解的限制实际上是保障自由并让每个人都能享受自由的工具。塞西莉亚·梅说得好,这就是电线。 其中,自由是由一个男孩在放飞风筝时描绘的,他 体验到了被玩具覆盖的遥远空气的未知 。然而,塞西莉亚指出,男孩“为了放风筝 ,忘记了电线的致命性,从而失去了生命”。 极限来了!事实上,由于某些规范的主观性,它们是根据具体情况进行指导的。它们既出现在司法判决中,也出现在内部法规中,但它们也是随着自由的行使而构建的。这种由启蒙运动革命者严酷建立起来的自由,发现自己因不遵守常识而被轻率地腐蚀。 也许常识就像一根电线,它会干扰鹦鹉的安全摆动,并夺走一个自以为可以控制自己行为的男孩的快乐。此外,电线也可以传导能量来照亮黑暗——我们也可以从中学习。
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