这也是衡量您是否喜欢他们的团队和

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他们认识在您的目标公司之一工作的人吗不一定是人力资源经理。与你的目标职位相同甚至不同部门工作的人也很好。你所需要的只是一条进入的路。不确定该问谁检查公司和页面了解您的直接网络中谁是现任或前任员工。您甚至可以致电学校的校友办公室询问。检查您的在线扩展网络。浏览不同的群组例如校友公司和行业相关群组以获得二级联系。是否有人在您的目标公司工作并且也与您的直接网络中的某人有联系记下他们的姓名电子邮件和职位。向您的直接关系网寻求介绍或发送个性化的信息采访请求。检查您的离线扩展网络。与上面相同但这次联系亲戚专业人士前同事和客户或者您在活动中遇到的人。



不要羞于联系联系人尤其是那些在你的扩展网络中的人。许多公司为 比利时 WhatsApp 号码列表 推荐候选人提供推荐奖金因此这对双方来说都是潜在的双赢。第天到第天安排信息访谈信息面试非常适合查找有关工作或公司的详细信息而这些信息是您无法从招聘广告或任何在线资源中轻松获得的。公司文化的好方法。阅读我们关于如何设置和进行信息访谈的综合教程通过年信息面试发现您的理想工作大卫马斯特斯年月日此外这里还有来自董事总经理的信息面试电子邮件模板亲爱的先生女士我在上找到了你的名字和电子邮件。我是一名希望在从事职业。由于您是我很高兴有机会询问一些有关您的职业道路和您在的工作的问题。






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